Nikola Jevremović

18. novembar 2022.

Ne prođe dan a da neka odluka novopečenog rukovodstva poznate društvene mreže ne protutnja globalnim selom. Najskoriji primer preneo je The New York Times, čiji izvori procenjuju da je do danas kompanija izgubila 88% svojih zaposlenih. Otpuštani su oni koji su javno kritikovali novog direktora, ali i oni koji su to činili u privatnosti svojih internih (očigledno nadgledanih) Slack prepiski. Međutim, vrhunac se dogodio u poslednjih 48 sati.

Povod za masovnu bežaniju bio je ultimatum Ilona Maska. Šesnaestog novembra, na mail adrese zaposlenih stiglo je njegovo pismo u kome im kazuje da je za funkcionisanje Twittera 2.0 neophodno da budu „ekstremno hardkor”. To podrazumeva duže i daleko intenzivnije radno vreme, a samo oni sa izuzetnim postignućima mogu da računaju na prelaznu ocenu. Rok za pristanak bio je do juče u 17h. Svako ko nije bio voljan da se sa novim merama usaglasi, dobio bi otkaz i tromesečnu otpremninu (Mask je očigledno škrtiji od Zakerberga). Nedugo potom, kompanija je zatvorila svoje kancelarije sve do 21.11.  Izgleda da je odziv na predlog ovako sjajnih uslova za rad bio slabašan, kao i da nadležni strahuju od potencijalne sabotaže od strane nekog nezadovoljnog radnika. Zvaničnog pojašnjenja od Twittera nema, jer PR služba više ne postoji...