Ivan JAKIĆ

14. maj 2025.

Kompanija Microsoft je juče saopštila da planira da otpusti više od šest hiljada zaposlenih, ostavljajući bez ugovora tri procenta svoje globalne radne snage. Otpuštanja u kompaniji iz Redmonda nisu bila ovoliko „popularna” od najveće najezde otkaza u januaru 2023. godine, kada je sličan broj ljudi napustio firmu – deset hiljada. Odluka će odjeknuti na zaposlene iz različitih sektora kompanije Microsoft, uključujući i LinkedIn, ali i određene međunarodne kancelarije.

Otkazi su najavljeni samo nekoliko nedelja nakon što je finansijska direktorka Ejmi Hud (Amy Hood) izložila novi plan „rezanja” budžeta smanjivanjem broja menadžerskih slojeva, kako bi kompanija bila „agilnija”. U tekućoj godini je takođe implementiran novi sistem otpuštanja na osnovu performansi zaposlenih, a posledice su već zahvatile nekoliko stotina radnika.

Retrospektiva perioda od godinu dana nam pruža uvid u statistički trend koji je otpuštanjima obeležio odeljenja za razvoj igara, a sada pokazuje tendencije da obuhvati i ostale razvojne segmente. Microsoft je otpustio hiljadu i devetsto zaposlenih u ograncima Activision Blizzard i Xbox, a u maju prethodne godine je zatvorio više razvojnih studija, uključujući Tango Gameworks i Arkane Austin (Redfall). Prvom studiju jeste pružena „slamka spasa” zahvaljujući saradnji sa kompanijom Krafton, međutim deljenje otkaza se nastavilo – u septembru 2024. godine dodatnih šesto pedest radnika je otpušteno, a još oko hiljadu ljudi je napustilo timove HoloLens i Azure u junu.

Microsoft, kako je objašnjeno, ovim merama pokušava da ostane konkurentan u brzo menjajućoj tehnološkoj „džungli”, te režući stabla krči put sledbenicima i pruža nam jasniji uvid u blisku budućnost industrije.