Citat:
Andross kaže:
Od juniora do seniora u roku od 4 godine na jednom projektu...
|
Moguće da je juniorska pozicija bila čisto "pro forme" dok ga negde ne uglave jer je već imao par godina iskustva u istoj firmi.
Mada, moguće i da je unapređenje bilo na puškomet jer neće baš svaki junior da riskira dušu i siguran san za razliku između juniorske i seniorske plate
EDIT: Sad sam zapravo provalio na Linkedin-u da je mnogo ljudi napustilo CDPR nakon W3.